<small id="f2pkf"><dfn id="f2pkf"></dfn></small>

  • <output id="f2pkf"></output>
    1. <mark id="f2pkf"><u id="f2pkf"><span id="f2pkf"></span></u></mark>

      logo

      您所在位置網站首頁 > 海量文檔  > 人力資源/企業管理 > 招聘面試

      面試問題匯總+實戰例子.docx 24頁

      本文檔一共被下載: ,您可全文免費在線閱讀后下載本文檔。

      • 支付并下載
      • 收藏該文檔
      • 百度一下本文檔
      • 修改文檔簡介
      全屏預覽

      下載提示

      1.本站不保證該用戶上傳的文檔完整性,不預覽、不比對內容而直接下載產生的反悔問題本站不予受理。
      2.該文檔所得收入(下載+內容+預覽三)歸上傳者、原創者。
      3.登錄后可充值,立即自動返金幣,充值渠道很便利
      特別說明: 下載前務必先預覽,自己驗證一下是不是你要下載的文檔。
      • 內容提供方 137****3644(上傳創作收益人)
      • 發布時間:2020-06-23
      • 需要金幣10(10金幣=人民幣1元)
      • 瀏覽人氣
      • 下載次數
      • 收藏次數
      • 文件大小:51.89 KB
      下載過該文檔的會員
      你可能關注的文檔:
      36氪 薪酬福利實習生-電話面試復盤 1、你大學的專業是人力資源管理,你為什么選擇人力資源管理這一專業?你未來的職業規劃是怎么樣的? 我的回答: (1)為什么選擇人力資源管理專業? 第一,高考畢業報考專業選擇上很大程度有家里人的參謀建議。 第二,大學專業課的學習過程中逐漸對人力資源有了一定的了解和理解,會對它的一些東西比較感興趣,同時也會考慮把它作為自己的職業規劃選擇。 第三,研究生期間的HR實習經歷,讓我對HR的實際工作有了些許的了解,在這些工作的過程中我是有興趣并且有信心能做好的。所以更加堅定了我將它作為自己未來的一個職業選擇。 (2)未來的職業規劃? 第一,三到五年的時間在自己選擇的模塊上深耕,目標是成為這個模塊的專家; 第二,在這期間考取人力資源所需的證書,同時也會不斷學習其他模塊的東西,讓自己能夠在人力資源方面得到全面發展。 2、你認為做人力資源管理者的特質是什么樣的?你身上的哪些點是適合做人力資源管理的? 我的回答: (1)人力資源管理者最重要的特質或者能力: 我的回答: 特質:親和性、好的耐心、嚴謹性、忠誠度 能力:溝通表達、組織協調、敏銳洞察力以及數據分析能力 我認為這些是作為人力資源專員的通用能力,但是在每個模塊中能力的側重點是不同的: 對于招聘模塊,在人力資源中主要是TO C業務,更加注重溝通表達能力、組織協調能力和親和性; 對于其他模塊,其實更多的是TO B業務,在這些中我們更加強調的是組織協調能力、敏銳的洞察力,嚴謹性及好的耐心,因為我們需要在公司戰略規劃的基礎上去不斷滿足員工的需求,激發員工的工作積極性,從而為企業創造更多的價值。 (2)你身上哪些特點是適合做人力資源的: 第一,溝通表達能力強,親和性好,能夠很容易融入到陌生的集體中,可以與大家愉快相處。 第二,工作踏實認真,學習性強,會根據工作內容不斷促使自己去學習新的東西。 第三,有一定的創新性,做工作我會強調高效,不會死守一些已知的東西,會不斷去找最適合自己的工作方法。 3、你認為你為什么適合做薪酬績效,或者說你與別人相比你自己有哪些突出特點? (1)做薪酬績效這份工作需要哪些能力: 第一,敏銳的洞察力 適時地了解外部市場的經濟環境以及人力資源的發展狀況和趨勢,掌握外部市場、行業和地區的薪酬福利狀況。 了解公司的戰略重點和內外部業務情況,了解公司的組織機構以及業務分布情況。 及時了解員工對績效考核制度和薪酬政策的滿意度 掌握法律法規及其變化情況 第二,溝通和表達能力 能夠處理好工作關系和人際關系 能夠與公司各部門良好地開展工作 第三,薪酬/績效管理能力 熟練掌握績效薪酬福利管理的相關方法、工具和流程 熟悉公司的薪酬體系和制度,并可以對此進行一定的改進和創新 能夠進行薪酬模式和薪酬結構的設計,并在運行過程中對其進行適時地調整 第四,信息獲取及數據分析能力 需要積累一定地人脈關系,可以不通過外部機構即可進行薪酬的市場調研 會使用相關的辦公軟件 會制作人力成本和費用預算表以及各類薪酬分析報表 4、你還有哪些問題想問我? 我的回答: 如果能夠有幸入職,在這段時期內,我需要去提升我哪方面的能力? HR說是數據分析能力 5、你實習做過招聘和薪酬福利這兩個方面,那你自己更喜歡做哪個模塊?為什么? 華宇信息-員工關系專員 一面復盤 1、進行簡單的自我介紹? 我的回答:我認為自己的回答只回答了自己的實習經歷以及從中學到的東西,對于自己本身的能力沒有進行回答,這個自我介紹并不出彩,沒有自己的思考在里面。 2、說一下你在新浪實習期間負責過的工傷保險的這一事件,包括當事人的情況,你自己怎么處理,都用了哪些材料? 我的回答: 當時我負責的同事是在2018年末公司舉辦的足球賽上導致胳膊受傷,在他做完工傷認定以及停職留薪期結束之后,他在2019年6月中旬進行勞動能力鑒定的申請,所以我自己到海淀人力社保中心網站查找勞動能力鑒定所需材料并郵件告知員工,在所有材料準備完成并蓋好公章之后,到社保中心工傷保險科進行勞動能力鑒定的申請,15個工作日后短信通知我鑒定結果出來,我領取結果后會郵件通知員工相應的結果以及后續的事件處理流程。當時鑒定結果是工傷十級,因此需要進行工傷待遇的申領和工傷醫療的報銷(工傷待遇的款項一般次月中旬到達員工賬戶),并告知需要的材料,辦理完成后會再次郵件告知員工辦理完成并明確款項到賬時間,請員工注意。 勞動能力鑒定: (1)查詢所需材料的地方:海淀人力社保中心-辦事服務大廳-社會保險-勞動能力鑒定 (2)所需材料:《北京市工傷勞動能力申請表》、確診之后到醫院的所有檢查報告以及完整的病例資料(包括有效的診斷證明書、其中申請延長停職留薪期確認、配置輔助器具確認的,須明確建議并提交診斷證明原件)。 工傷待遇申領:(一次性傷殘補助金、傷殘津貼、護理費提交材料) (1)所需

      發表評論

      請自覺遵守互聯網相關的政策法規,嚴禁發布色情、暴力、反動的言論。
      用戶名: 驗證碼: 點擊我更換圖片

      “原創力文檔”前稱為“文檔投稿賺錢網”,本站為“文檔C2C交易模式”,即用戶上傳的文檔直接賣給(下載)用戶,本站只是中間服務平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有【成交的100%(原創)】。原創力文檔是網絡服務平臺方,若您的權利被侵害,侵權客服QQ:3005833200 電話:19940600175 歡迎舉報,上傳者QQ群:784321556

      电子游戏平台