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      人員素質測評理論與方法-趙建偉 何玲 主編-四川大學出版社-人力資源管理叢書.pdf 314頁

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      • 版權來源四川大學出版社
      • 發布時間:2020-04-17
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      本書由四川大學出版社出版的為人力資源管理提供人員素質測評理論與方法,適合人力資源管理人員閱讀借鑒與參考使用。 人員素質測評是指運用先進的科學方識水平、能力及其傾向、工作技能、個性特量和評鑒的人事管理活動。它是一門融現代學、統計學、行為科學及計算機技術于一體質測評是人事管理的基礎環節,科學評價人員起點。
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      目 錄 第一篇 人員素質測評概述 第一章 人員素質測評概念 第二章 人員素質測評的歷史與現狀 第二篇 人員素質測評的體系建構 第三章 素質測評的基礎假設和基本原理 第四章 人員素質測評類型與測評系統內容 第三篇 人員素質測評的方法 第五章 人員素質測評的量化質化方法 第六章 人員測評內容標準化方法 第七章 人員測評內容效果分析方法—項目分析 第四篇 人員素質測評途徑 第八章 心理測驗 第九章 知識測評 第十章 面試 第五篇 人員素質測評技術 第十一章 評價中心及其它素質評價技術 第十二章 素質測評的結果分析與報告 第一篇 人員素質測評概述 第一章 人員

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