<small id="f2pkf"><dfn id="f2pkf"></dfn></small>

  • <output id="f2pkf"></output>
    1. <mark id="f2pkf"><u id="f2pkf"><span id="f2pkf"></span></u></mark>

      logo

      您所在位置網站首頁 > 海量文檔  > 人力資源/企業管理 > 管理學資料

      公共管理學復習資料(考試重點).doc 11頁

      本文檔一共被下載: ,您可全文免費在線閱讀后下載本文檔。

      • 支付并下載
      • 收藏該文檔
      • 百度一下本文檔
      • 修改文檔簡介
      全屏預覽

      下載提示

      1.本站不保證該用戶上傳的文檔完整性,不預覽、不比對內容而直接下載產生的反悔問題本站不予受理。
      2.該文檔所得收入(下載+內容+預覽三)歸上傳者、原創者。
      3.登錄后可充值,立即自動返金幣,充值渠道很便利
      公共管理 公共管理導論 公共管理:以政府為核心的公共部門整合社會的各種力量,廣泛運用政治的、經濟的、管理的、法律的方法,強化政府的治理能力,提升政府績效和公共服務品質,從而實現公共的福祉與公共利益。 1、皮瑞和克萊姆的觀點:它是傳統公共行政的規范取向以及一段管理之工具取向的結合體。 2、卡爾森和歐爾曼的觀點:公共管理是對行政的一段方面科技整合的研憲。 3、奧托.海蒂和沙弗里茨的觀點:公共管理是公共事務廣大領域的一部分。 4、波茲曼與陶斯曼的觀點:公共管理就是對政治權威的管理。 5、休斯的觀點:從公共行政到公共管理的變化意味著理論和功能的變化。 學科背景(公共行政學的變遷):第一階段:政治與行政的二分法。第二階段:行政原則第三階段:公共行政學即行政學第四階段:公共行政學即管理學。 時代背景:1、政府規模的擴大和政府角色的膨脹以及社會對政府之不滿。2、經濟因素與財政壓力。3、社會問題與政府不可治理性增加。4、新右派學說與保守主義政治意識形態和巨大影響。 特質 1、公共管理基本上是一個整合性概念2、。。是將私人部門的管理手段運用到公共部門,但并未改變公共部門的主體性3、。。重視與外部環境的關系,強調以最高管理者的戰略設計,政策設計為焦點4、。。不完全等于“政府管理”,意味著一種新治理5、。。強調價值調和與責任6。。關注和重視政府改革與再造。7。。是一個科際整合的研究領域 ?。?!公共管理與私部門管理的區別 1、政治權威與經濟權威。公共管理以國家強制力為后盾,具有公權力,私部門或組織則沒有。2、多元制衡與自主性。公共管理只有有限的管理自主權但卻有著復雜的政治界面,而私部門或組織管理則由相對充分的管理自主權。3、公共利益與私人利益。4、法的支配與意思自治。對于政府而言,凡是法律未允許的便是非法的。而對于私領域的管理而言,法無禁止即自由。5、政府與市場。與企業組不同,政提供的產品以及服務往往面對的不是自由的、競爭性的市場。6、多元理性與經濟理性。政府理性往往是多元性的,而私部門或組織的管理大多為工具的經濟理性。 現時代對公共管理的挑戰 1、關于回應維持憲政秩序和政府穩定問題。安全與秩序是人類社會發展的一個基本問題。凡是人類存在的地方,人們莫不試圖建立良好的秩序。作為公共管理者,如何防止政府的崩潰,建立和發展憲政秩序并在此基礎上實現良好的政府治理至為關鍵。 2、關于如何在公共管理領域維系并發展民主法治社會的基本價值問題。政府治理絕非是一個工具——理性價值的追求問題。公共管理的一個重要使命在于要扮演執行與捍衛民主憲政的角色,這就是說他要致力于發展、弘揚民主治理過程的合法性。 3、關于平衡政府與市場的作用,以促進政府治理的有效性問題。一個有效的政府和一個較為完備的市場機制是推動經濟發展的兩個機輪。在公共領域,現階段又過于崇尚市場機制取向,但市場也不是萬能的,它必須與政府有機結合起來。 4、關于回應全球化的挑戰問題。對于政府治理而言,全球化是機會,也是挑戰。 5、關于如何平衡目前及最近未來與較長遠未來的需要。面對著人類日益增長的期望革命,如何平衡眼前發展與長遠發展的需要,是當代政府治理所面臨的挑戰。 6、關于如何應付科學技術革命帶來的挑戰問題。 7、如何應付越來越多的官僚腐敗,重振公民對政府的信任問題。 8、關于重振政府的治理能力問題。如果政府要進一步促進經濟的發展和社會的繁榮,就必須提供自己的能力,依據世界銀行的觀點,政府的能力是指政府以最小的社會價格采用集體行動的能力。 9、關于如何發展有效的組織體制的問題。 10、如何構建國家與社會的共同治理模式問題。問題在于政府能否有能力激發、培養這種責任感;政府是否能夠給社會提供這樣的機會;政府是否改變自己傳統的優越感、自我中心感。 11、公共管理如何應付復雜、不確定與變革的問題。社會科學與自然科學都認識到,人類面臨的主要問題也是全球的、復雜的和非線性的。管理的復雜性,需要我們改變傳統的機械的管理思維方式,發展一種有機的、整體的、生態的管理方式。 12、重建公共管理的道德秩序。社會學家涂爾干曾言:假如沒有目標的話,即使我們大步邁向前去,亦將無所寸進。面對21世紀,我們的確面臨著道德秩序重建的挑戰。 第二章 公共管理者的角色與職能 公共管理者十大角色——明茨伯格的觀點 1、人際關系方面的角色 ①掛名首腦:組織的象征,如會見賓客,代表簽約,剪彩,赴宴,致詞等等 ②領導者:負責對下屬激勵,負責用人,培訓和交際 ③聯絡者:負責組織內外行動者關系網絡的維護 2、信息方面的角色 ①監聽者:尋求信息,了解組織內外環境變化 ②傳播者:將收集到的信息傳播給組織的成員 ③發言者:代表組織對外發布信息,維護組織形象 3、決策方面角色 ①企業家:利用各種機會,促進組織變革 ②故障排除者:處理非常事件 ③資源分配者:安排時間工作,

      發表評論

      請自覺遵守互聯網相關的政策法規,嚴禁發布色情、暴力、反動的言論。
      用戶名: 驗證碼: 點擊我更換圖片

      “原創力文檔”前稱為“文檔投稿賺錢網”,本站為“文檔C2C交易模式”,即用戶上傳的文檔直接賣給(下載)用戶,本站只是中間服務平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有【成交的100%(原創)】。原創力文檔是網絡服務平臺方,若您的權利被侵害,侵權客服QQ:3005833200 電話:19940600175 歡迎舉報,上傳者QQ群:784321556

      电子游戏平台